Avvocato del Lavoro esperto in Diritto Sindacale

Il tuo avvocato esperto in diritto del lavoro e sindacale è online su Youxta

Le Opinioni dei nostri Clienti

Sei un lavoratore dipendente e hai problemi con il tuo Datore di Lavoro?

Sei un agente di commercio e la Mandante sta ledendo i tuoi diritti?

Rivolgiti ad un avvocato del lavoro esperto in grado di aiutarti a risolvere in maniera efficace le problematiche specifiche relative al tuo rapporto di collaborazione. Gli avvocati di Youxta sono a tua disposizione per individuare la soluzione più adatta alle tue esigenze.

Su Youxta hai la possibilità di trovare un legale esperto in diritto del lavoro e di tenere sotto controllo tutti i documenti e i passaggi che ti riguardano in maniera comoda, trasparente e sicura all’interno della tua area riservata.

Con Youxta puoi ottenere la consulenza legale di un avvocato giuslavorista che potrà fornirti tutta l’assistenza di cui hai bisogno in modo semplice e veloce.

PERCHE’ UN AVVOCATO DEL LAVORO YOUXTA

Youxta ti consente di interagire direttamente e in pochi click con il tuo Avvocato del Lavoro, esperto in diritto sindacale, che sarà al tuo fianco per consigliarti e assisterti per i tuoi problemi e le tue difficoltà con il tuo Datore di lavoro garantendoti la massima trasparenza, velocità e riservatezza.

Hai problemi sul lavoro e non sai se puoi dimetterti per giusta causa?

Non riesci a recuperare il tuo TFR?

Lavori più ore di quante risultano nella tua busta paga?

Sei stato licenziato?

Hai ricevuto una contestazione disciplinare?

Sei un agente di commercio e la mandante ha violato la tua zona di esclusiva?

Devi recuperare provvigioni che non ti vengono pagate?

Per queste e molte altre problematiche di diritto del lavoro puoi fissare una prima consulenza gratuita e senza impegno, scegliendo la fascia oraria che preferisci cliccando qui

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Su Youxta troverai Avvocati esperti in diritto del lavoro che potranno assisterti e consigliarti al meglio aiutandoti ad individuare la strategia più adatta a te
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I diritti del lavoratore: perché e quando ricorrere ad un avvocato del lavoro

I rapporti di lavoro sia da dipendente che da autonomo implicano una serie di reciproci diritti e doveri tra il lavoratore e il datore. Purtroppo, molto spesso, soprattutto negli ultimi tempi e in ragione della crisi economica che attraversa numerosi settori produttivi e di commercio i lavoratori vengono sottoposti a prassi aziendali poco rispettose dei loro diritti che possono comprometterne in modo drastico la retribuzione, gli orari di lavoro, se non addirittura la prosecuzione del rapporto.

È fondamentale in questi casi, adottare il prima possibile le strategie che consentano di ottenere un buon risultato, senza correre il rischio di veder compromessi irrimediabilmente i propri diritti. Legittime paure e preoccupazioni di perdere il lavoro spesso portano comportamenti sbagliati e pregiudizievoli. La consulenza di un Avvocato esperto del settore può evitare questi passi falsi ed indirizzare da subito la situazione a tutela del lavoratore.

Come tutelarsi con un professionista esperto in diritto del lavoro e sindacale

L’assistenza legale degli esperti di Youxta copre la sfera di coloro che si trovano ad affrontare delle problematiche riguardanti il lavoro. I problemi sul lavoro, infatti, hanno bisogno del giusto supporto legale e di un professionista esperto in diritto del lavoro e sindacale per poter essere affrontati tempestivamente e nel modo corretto.

Quando si ha un rapporto di lavoro subordinato e la situazione non va come previsto, un professionista di Youxta, può supportarti su tematiche relative all’assunzione, retribuzione, mansioni, straordinari, dimissioni, licenziamento, contributi previdenziali non versati, contestazioni e sanzioni disciplinari.

Si può richiedere il supporto di un avvocato anche in caso di rapporti di agenzia di commercio, ottenendo assistenza legale per: provvigioni, patto di non concorrenza, indennità di fine rapporto e recesso.

Di seguito trovi le principali tematiche di cui ci occupiamo:

  • Rapporti di lavoro subordinato:
    assunzione, inquadramento mansioni, retribuzione, straordinario, dimissioni, contestazioni (e sanzioni) disciplinari, licenziamento, TFR, contributi previdenziali
  • Rapporti di agenzia di commercio:
    lettere d’incarico/mandato, provvigioni, patto di non concorrenza, recesso, indennità di fine rapporto

Argomenti più discussi

  • Le dimissioni fanno perdere diritto alla Naspi?
    Il diritto all’indennità mensile di disoccupazione è ricollegato alla perdita del posto di lavoro per cause indipendenti dalla volontà del lavoratore. Pertanto, nel caso di dimissioni per giusta causa il diritto alla Naspi permane; è molto importante in questi casi motivare il motivo che ha costretto il lavoratore a dimettersi.
  • Se la azienda dove lavoravo è fallita posso recuperare i crediti?
    Nel caso di fallimento del datore di lavoro è necessario presentare una domanda di ammissione al passivo da trasmettere al Curatore fallimentare documentando tutte le ragioni di credito. Per il TFR e le ultime 3 retribuzioni il lavoratore, dopo essere stato ammesso al passivo, ha diritto ad accedere al Fondo di Garanzia dell’Inps.

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